Un lucru important la care renuntam cand crestem, constient sau nu, il reprezinta jocul. Acaparati fiind de responsabilitati, de listele TO DO, de telefoanele si de programele tot mai incarcate de la munca, uitam esentialul. Jocul ca tehnica de relaxare ne ajuta sa ne reorganizam gandurile, astfel incat sa prioritizam corect cerintele vietii profesionale. Jocul pe care noi, echipa WorkTeamFun, il promovam este teambuilding-ul.
Scopul teambuilng-ului
Teambuilding-urile tintesc schimbarea si progresul. De la un grup de oameni care lucreaza in cadrul unei companii se va ajunge la o echipa care poate colabora eficient. Obiectivele sunt indeplinite mai usor in momentul in care membrii echipei se cunosc cu adevarat. Impartirea sarcinilor pentru o munca practica se poate realiza doar in momentul in care se cunosc atat puntele forte, cat si cele slabe ale fiecarui membru. De asemenea, conexiunea dintre colegi se va imbunatati, ceea ce ii va motiva, iar, astfel, performanta va atinge cote maxime.
Teambuilding-urile se focuseaza pe dezvoltarea unei comunicari profunde, pe colaborare si pe munca in echipa. Participantii vor fi pusi in fata unor situatii in care vor trebui sa ia decizii unanime si sa se adapteze rapid pentru a indepli anumite sarcini. In timpul jocurilor practicate in teambuilding se vor valorifica punctele forte si se vor minimaliza slabiciunile.